SSS
Sık Sorulan Soruları ve yanıtlarını burada görebilirsiniz.
Dilekçe yazma hakkım var mı? Hangi konularda dilekçe yazabilirim?
Dilekçe yazma hakkı, esasında bilgi edinme hakkının da bir yansıması olup Anayasa’nın 74. Maddesinde herkesin kendilerini ilgilendiren konularda TBMM de dahil olmak üzere yetkili makamlara istek ve şikayetlerini bildirme hakkını ifade eder. Bu hak ayrıca 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun ile de koruma altına alınmış temel bir haktır.
Bu bağlamda herkes; sahip olduğu hakların kullandırılması, birtakım şikâyetlerin dile getirilmesi veya bazı konularda bilgi edinilmesi maksadıyla ilgili kurum ya da kuruluşa bir dilekçe yazarak başvurabilir.
Koruma kararım benim rızam olmadan kaldırılabilir mi?
Mahkeme tarafından alınan koruma kararının yine mahkeme tarafından kaldırılması sürecinde koruma altında bulunan kişinin rızasının varlığı, koruma kararının kaldırılması için gerekli şartlardan birisi değildir. Ancak reşit olduktan sonra koruma kararının devam edebilmesi için ilgilinin rızası gerekmektedir. 2828 sayılı Kanun’un 24. maddesi uyarınca, “Korunma kararı genel olarak çocuk reşit olana kadar devam eder. Ancak bu karar, korunma kararına neden olan şartların ortadan kalkması halinde Kurum yetkililerinin önerisi üzerine mahkemece çocuk reşit olmadan önce kaldırılabileceği gibi reşit olduktan sonra da çocuğun rızası alınmak şartıyla devamı hususunda karar verilebilir.” İlgili hükme göre, koruma kararının alınmasına sebep olan nedenlerin ortadan kalkması halinde kişi hakkındaki koruma kararı kişinin rızası olmadan kaldırılabilecektir.
18 yaşından sonra üniversiteye gitmeyeceğim ama koruma kararım devam edebilir mi?
2828 sayılı Kanun’ın 1. maddesinin ilk fıkrasının (a) bendinde 18 yaşından sonra koruma kararının devam edebilmesi için gerekli şartlar sayılmıştır. Bu şartlar şu şekildedir:
“a)18 yaşını tamamlamış olan korunmaya ihtiyacı olan çocuklardan;
1. Ortaöğrenime devam edenlerin 20 yaşına kadar,
2. Yükseköğrenime devam edenlerin 25 yaşına kadar korunma kararları uzatılabilir.
b) Öğrenime devam etmeyen 18 yaşını doldurmuş çocukların bir iş veya meslek sahibi edilerek kendi kendilerine yeterli olabilmelerinin sağlanması amacıyla 20 yaşına kadar korunma kararları uzatılabilir.
Bunlardan korunma kararı kalkmış; ancak tek başına yaşamını sürdüremeyecek durumda bulunan kız çocukları, Kurumca himaye olunur. Bu çocukların emek karşılığı iaşe, ibate ve harçlıkları Kurumca karşılanmak kaydıyla Kurum hizmetlerinde çalışmaları da sağlanabilir.
c) Bedensel,zihinsel ve ruhsal engellilikleri nedeniyle sürekli bakıma ihtiyacı olan ve çalışmaktan aciz olan Çocukların korunma kararı uzatılır.”
Dolayısıyla da, 18 yaşın tamamlanmasının ardından şayet yükseköğretime devam edilmeyecekse ancak bir iş veya meslek sahibi edilerek kendi kendilerine yeterli olabilmelerinin sağlanması amacıyla 20 yaşına kadar koruma kararı uzatılabilecektir.
Koruma kararım kalktıktan sonra kalacak yer ile ilgili destek talep etme hakkım var mı?
Koruma kararı kaldırıldıktan sonraki sürece ilişkin olarak 2828 sayılı Kanun’da kız çocukları açısından pozitif bir ayrımcılık öngörülmüştür. Kanun’un 24. Maddesinde koruma kararı kaldırılan korunmaya muhtaç çocuklardan tek başına yaşamını sürdüremeyecek durumda bulunan kız çocukları, Kurumca himaye olunur. Bu çocukların emek karşılığı iaşe, ibate ve harçlıkları Kurumca karşılanmak kaydıyla Kurum hizmetlerinde çalışmaları da sağlanabilir. Bu durumda, koruma kararı kaldırılan ancak tek başına yaşamını sürdüremeyecek durumda olan kız çocuklarının kalacak yer ile ilgili olarak Kurum himayesinden yararlandırılmaları mümkündür.
Yine aynı maddenin son fıkrasında, “Korunma kararı kalkan çocukların Kurumla ilişkilerinin devamı sağlanır. Bu çocuklara gerektiğinde imkanlar ölçüsünde Kurumca yardımcı olur” denilmek suretiyle Kurumlar açısından genel bir yükümlülük de düzenlenmiştir. Buna göre, erkek çocuklarının da koruma kararı kaldırıldıktan sonra kendilerine kalacak yer temin edilebilmesi hususunda Kurumdan talepte bulunma hakları vardır.
Koruma altındayken istemediğim olumsuz şeyler yaşadım. Bunları bildirme hakkım var mı? Bildirdiğim için koruma kararım kalkar mı?
Koruma altında bulunan çocuğa karşı gerçekleştirilen herhangi bir olumsuz eylem veya davranış derhal barınılan kurumun sorumlularına bildirilmelidir. Bu noktada dilekçe hakkının kullanılması da mümkündür. İdarenin yaşanılan olumsuzluklarla ilgili olarak tedbir almaması ya da gerekli işlemleri yapmaması neticesinde sorumluluğu doğacaktır. Bununla birlikte, yaşanılan olumsuz durumların bildirilmesi koruma kararının kaldırılmasına sebep olamayacağı gibi gerekli görülmesi halinde başkaca ek tedbirlerin uygulanması da mümkündür.
İşyerimde koruma altında yetiştiğim için dışlanma ve kötü muameleye maruz kalıyorum. Ne yapabilirim?
Koruma ve bakım altında yetiştiği gerekçesiyle çalıştığı iş yerinde ayrımcılığa veya dışlanmaya maruz kalan kimseler bu hususları derhal ilgili amire bildirmelidirler. Zira, ayrımcılık veya dışlanma davranışları ile karşı karşıya kalındığında başvurulacak hukuki yollar açısından en fazla önem arz eden husus maruz kalınan ayrımcılığın ya da kötü muamelenin ispatlanmasıdır. Kurum içinde yapılan bildirimler, şikayetler ya da bu tür davranışlara tanık olan kimselerin varlığı ayrımcılığın ispatında oldukça önem arz etmektedir. İş yerinde maruz kalınan ayrımcılık ve kötü muamele için iş hukukundan kaynaklı haklar kullanılabileceği gibi Türk Ceza Kanunu kapsamında ilgililer hakkında suç duyurusunda da bulunulabilir.
Devlet memuru olarak atanma hakkından kaç kez yararlanabilirim?
Koruma altında yetişen bir genç olarak çeyiz yardımı alabilir miyim?
2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun 32’nci maddesi gereği bakanlığa ait sosyal hizmet kuruluşlarında korunma kararı devam eden kız çocuklarından evlenenlere çeyiz ihtiyaçlarını karşılamak ve bir defaya mahsus olmak üzere en yüksek devlet memuru aylığının bir buçuk katı tutarında evlenme yardımı yapılır. Bu yardım hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir.
Koruma altındayken kültürel ve kişisel gelişimim için kurslara katılmayı talep etme hakkım var mı?
SED yardımı şartları nelerdir ve yardımın miktarı ne kadardır?
Kişinin SED Hizmetinden faydalanma hakkı Sosyal ve Ekonomik Destek Hizmetleri Hakkında Yönetmelik’ten kaynaklanmaktadır. İlgili Yönetmelik Madde 6:
“(2) Çocuklar, sosyal ve ekonomik destek hizmetinden en fazla on sekiz yaşını tamamlayıncaya kadar yararlandırılır. Ancak on sekiz yaşından sonra ekonomik destek verilmesine aşağıdaki esaslar çerçevesinde devam edilebilir:
a) Birinci fıkra kapsamında ekonomik destek almakta iken on sekiz yaşını dolduranlardan, desteklenmedikleri takdirde eğitimine devam edemeyecek durumda olan orta öğretim öğrencileri yirmi yaşına kadar.
b) Ekonomik destek almakta iken on sekiz yaşını dolduran çocukların meslek edinme kursuna devam etmesi halinde, kurs süresince en fazla bir yıla kadar.
c) Bakım tedbiri kararı uzatılanlardan yükseköğrenime devam edenler ise yirmi beş yaşına kadar.”
SED miktarları her yıl güncellenmekte olup Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın 2022 yılına dair yayınladığı Sosyal ve Ekonomik Destek Hizmeti Ödeme oranları için bkz:
https://www.aile.gov.tr/chgm/uygulamalar/sosyal-ve-ekonomik-destek-hizmeti/
Memuriyetten istifa sonrasında memuriyete dönüş mümkün müdür?
Kişinin memuriyetten istifa tarihinden itibaren 1 yıl içerisinde göreve dönüşünü talep etmesi mümkündür. Memuriyete dönüş talebi yapıldığında kanuni düzenlemeye göre “ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunması” ve “halen bu sınıfın niteliklerini taşımak” şartları ile yapılabilecektir. Dolayısıyla tekrar atama yapılabilmesi hususunda kurumun hizmet gerekleri kapsamında değerlendirme yapacağı ve takdir yetkisinin bulunduğu açıktır. Bu noktada, memuriyete dönüş isteminin idarece kabulü zorunlu değildir.
Hırsızlık suçuna ilişkin olarak adli sicil arşivinde görünen kayıt sebebiyle atanılan kurumun işe başlatmaması neticesinde başvurulabilecek bir yol var mıdır?
Hırsızlık suçu memuriyete engel suçlardandır. Memuriyet önündeki engelin kalkması için mahkemeden ‘memnu hakların iadesi’ talebinde bulunmak gerekmektedir. Yalnız yetkili mahkemeden bu kararın istenebilmesi için bazı şartların sağlanmış olması gerekir. Şartlar şu şekildedir;
-Mahkum olunan cezanın infaz edilmiş olması gerekir.
-Cezanın infazından itibaren 3 yıl geçmiş olmalıdır.
-Cezanın infazı sırasında ve infazdan sonra geçen 3 yıllık süre zarfında başka bir suçtan mahkumiyet alınmamış olmalıdır.
Bu şartların sağlanması halinde kişi yetkili mahkemeden memnu hakların iadesini talep edebilecektir. Yetkili mahkeme ise;
-Mahkumiyet kararını veren mahkeme ya da,
-Kişinin ikamet ettiği yerdeki ve hakkında mahkumiyet hükmü veren mahkeme ile aynı derecede olan Mahkeme’dir.
Form - A talebinin reddine ilişkin kararın iptali hakkındaki mahkeme kararı doğrudan memuriyet hakkı sağlar mı?
Memur olarak atandıktan sonra görevin mazeretsiz bir şekilde 10 gün kesintisiz terki halinde memuriyete geri dönmek mümkün müdür? Geri dönme süreci nasıl işleyecektir?
Devlet Memurları Kanunu’na göre mazeret olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde kişinin çekilme isteğinde bulunulduğu varsayılır ve kişi memurluktan çekilmiş sayılır.
Yine DMK madde 97 ‘ye göre ise memurluktan çekilmiş sayılan kişiler 1 yıl geçmeden tekrar devlet memurluğuna alınamazlar. İlgili kişilerin 1 yıl geçtikten sonra atanmak istedikleri kuruma bir dilekçe ile başvurmaları gerekir.
Koruma altında yetişen bir gencin devlet memuru iken örgün eğitime devam etme izni var mıdır?
Mevzuatta bu konuya dair bir düzenleme bulunmamaktadır. Yıllık izin, sağlık izni gibi birtakım izinler mevzuatla düzenlenmiş ama devlet memuru iken aynı zamanda örgün eğitime devam eden kişiler için eğitim konusuna özgü bir izin düzenlenmemiştir.
Uygulamaya ilişkin ise; çalışılan kurumdaki yöneticilerin izin konusunda inisiyatif göstermesi mümkün olabilmekte fakat diğer türlü mesai saatleri içerisinde görev başında olma zorunluluğu mevcut.